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 La adquisición ha sido confirmada por el propio Phil Spencer, jefe de la división gaming en Microsoft, quien ha dado la bienvenida a las «increíbles y legendarias» franquicias de Activision Blizzard a Microsoft Gaming. Los juegos de Activision Blizzard llegarán a Game Pass como ya sucedió con los de Bethesda. Se trata de la mayor operación en los 46 años de historia del fabricante de software. Juegos como Call of Duty y Candy Crush, Activision Blizzard ha lanzado las populares sagas de videojuegos WarcraftDiablo y Overwatch.

Microsoft compra Activision Blizzard y se queda con ‘World of Warcraft’ y ‘Call of Duty’ por más de 60.000 millones de euros

Por si comprar Bethesda por 7.500 millones de dólares fuera poco, la empresa de Nadella va a pagar 68.700 millones de dólares por Activision Blizzard, quedándose así con franquicias como ‘Call of Duty’, ‘Diablo’ y ‘World of Warcraft’, entre otras.

  • La empresa tiene una plantilla de unos 10.000 empleados y en 2020 facturó 8.086 millones de dólares (7.100 millones de euros) y logró unos beneficios de 2.197 millones de dólares (1.929 millones de euros).

No hay duda de que estamos ante una operación importante, pero en aspectos que van mucho más allá del gaming. Por un lado, la compra de Activision Blizzard por parte de Microsoft supone que franquicias tan importantes como Call of Duty, Warcraft, Tony Hawk, Diablo, Overwatch, Spyro, Hearthstone, Guitar Hero, Crash Bandicoot y StarCraft podrán acabar siendo exclusivas de Xbox y PC. Si esto sucede, Sony podría estar en apuros, sobre todo por el peso que tiene en PlayStation la saga Call of Duty.

Microsoft se posiciona como líder en streaming de videojuegos al comprar Activision Blizzard

Con Activision, Microsoft obtendría una gran cantidad de juegos exitosos que podrían hacer que el Game Pass, que ya es excelente, sea casi imbatible, especialmente si Microsoft los retiene de otras plataformas como PlayStation de Sony. Quizás la adición potencial más obvia es la serie Call of Duty enormemente popular: el CEO de Activision, Bobby Kotick, ya ha indicado que podría haber una transmisión de Call of Duty en las cartas. Pero no termina ahí: Overwatch 2 de Blizzard podría convertirse en una consola Xbox exclusiva en Game Pass. Microsoft podría decidir traer de vuelta a Guitar Hero. Y, por supuesto, Blizzard también puede llevar fácilmente los primeros juegos de PC como Warcraft y Starcraft al lado de PC de Game Pass. Estas son solo algunas de las posibilidades sobre la mesa, y estoy seguro de que Microsoft está pensando en muchas más.

Microsoft ha sido lider en streaming de video juegos al estilo de Netflix durante años. La compañía lanzó Xbox Game Pass por primera vez en 2017, y parece que ha estado de compras desde entonces. Adquirió al fabricante de Skyrim Bethesda Softworks, Double Fine de Tim Schafer y el estudio detrás de la serie Forza Horizon para reforzar su lista de desarrolladores y, lo que es más importante, la cantidad de juegos que puede ofrecer exclusivamente en Game Pass. Con su plan más caro de $ 15 al mes, Microsoft también le permite jugar muchos juegos de Game Pass en muchos dispositivos que no son Xbox a través de la nube, una opción útil en un momento en que las nuevas consolas Xbox son difíciles de conseguir.

La compra de Microsoft fue de $ 68,7 mil millones para adquirir Activision Blizzard, la compra más grande de la historia de la compañía, con esta jugada, será aún más difícil para otras compañías de competir contra el Game Pass de Microsoft.

Casi setenta veces más valioso que Instagram

La cifra puede parecer desorbitada: casi 70.000 millones de dólares por un editor de videojuegos. Setenta veces más de lo que pagó Facebook por Instagram o Amazon por Twitch. Pero hay una explicación: Microsoft disponía de una abultada caja de más de 130.000 millones de dólares para expandir sus negocios, Activision Blizzard genera más de 8.000 millones de ingresos al año y los videojuegos cada vez son un negocio más lucrativo dentro y fuera de la industria del entretenimiento.

La transacción va a ser clara y directa: 95 dólares por acción y totalmente en efecto. Así pues, el monto total asciende a 68.700 millones de dólares. Una barbaridad de cifra para un estudio que, curiosamente, no pasa precisamente por su mejor momento. Según señalan desde Microsoft, cuando se complete la transacción Microsoft será “la tercera empresa de videojuegos más grande del mundo por ingresos”, solo por detrás de Sony y Tencent.

Veremos cómo gestiona el tema de las exclusivas Microsoft tras esta operación de compra, pero de momento Phil Spencer ha confirmado que, mientras que la adquisición termina de cerrarse, Activision Blizzard seguirá funcionando de forma independiente. Una vez que todos los cabos estén atados, esta responderá directamente ante Phil Spencer porque es, como hemos dicho, el CEO de Microsoft Gaming.

Por otro lado, está el tema de la imagen pública de Activision Blizzard, que no pasaba por su mejor momento tras los escándalos que empezamos a ver hace unos seis meses. La compra de esta por parte de Microsoft supone un cambio importante que podría ayudar a limpiar su imagen, ya que el gigante de Redmond goza de una buena reputación, y Activision Blizzard tendrá que responder directamente frente a Phil Spencer. Veremos cómo evoluciona la situación, ya que de momento lo único que sabemos con seguridad es que Bobby Kotick, CEO de Activision Blizzard, seguirá en el cargo, como mínimo, hasta que se complete la operación de compra.

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Microsoft llevará todos los juegos de Activision Blizzard que pueda al Xbox Game Pass

Esta ha sido una de las claves más importantes que ha confirmado Phil Spencer. El ejecutivo ha dicho abiertamente que, una vez que finalice la compra de Activision Blizzard, intentará llevar todos los títulos de Activision Blizzard que le sea posible al Xbox Game Pass, y también al PC Game Pass. Obvia decir que esta es una excelente noticia, ya que podría implicar que los fans de la serie Call of Duty se ahorrarán comprar una nueva entrega cada año, ya que la tendrían disponible en dicho servicio.

El servicio Game Pass se ha convertido en uno de los pilares centrales del ecosistema gaming de Microsoft, tanto en Xbox como en PC, y con la compra de Activision Blizzard ha subido el listón a un nivel que, francamente, no creo que vaya a poder igualar Sony en su PlayStation. Sí, la compañía japonesa tiene en su haber franquicias exclusivas de primer nivel, pero Microsoft lo tiene todo en la palma de su mano para dar forma a un Game Pass «demoledor».

Con esta nueva compra, Microsoft puede presumir de tener en sus filas a algunas de las compañías más importantes del mundo de los videojuegos, entre las que se encuentran nombres como Rare, id Software y Bethesda. Personalmente, creo que Microsoft evitará una exclusividad total de las franquicias más importantes de Activision Blizzard, al menos durante la primera etapa posterior a su compra, algo que ya ha sugerido el propio Phil Spencer, pero creo que es probable que ese enfoque acabe cambiando a largo plazo.

Las polémicas que envuelven a Activision Blizzard

Sin embargo, Activision tiene también sus sombras. La firma lleva desde hace meses en el ojo del huracán por denuncias de un clima de acoso sexual sistemático a las empleadas de la empresa. El consejero delegado de la firma, Bobby Kotick, habría sido consciente durante años de ese clima tóxico sin informar de ello al consejo de administración. De hecho, tras destapar el escándalo una investigación del diario The Wall Street Journal, el Departamento de Buenas Prácticas Laborales del Estado de California demandó a Activision en julio por pagar menos y discriminar a sus empleadas, así como por una “cultura laboral de acoso sexual”. Desde entonces las acciones de la compañía habían perdido casi la mitad de su valor, desde los 100 dólares por título que alcanzaban en febrero. Tras la adquisición, la empresa de videojuegos dependerá directamente de Phil Spencer, consejero delegado de esa división en Microsoft.

Desde el pasado mes de julio, Activision Blizzard se encuentra en una intensa encrucijada y puede que en uno de los períodos más escandalosos de su historia por las reiteradas denuncias de acoso sexual que ha recibido, así como por acusaciones de permitir y perpetrar una cultura de trabajo “tóxica”.

En una noticia reciente de The Wall Street Journal se asegura que el estudio “ha despedido o expulsado a más de tres docenas de empleados” que habían sido denunciados por acoso sexual. Además, se indica que otros 40 trabajadores han sido “disciplinados” por el mismo motivo.

Por su parte, Microsoft ha dejado entrever que no mirará hacia otro lado: “Xbox se ha comprometido en su viaje por la inclusión en todos los aspectos de los juegos. Exigimos a todos los equipos este compromiso. Esperamos extender nuestra cultura de inclusión proactiva a los grandes equipos de Activision Blizzard”, indicaron en Twitter. Ya cuando se destapó la polémica por las denuncias de acoso en Activision Blizzard los referentes de Xbox, PlayStation y Nintendo manifestaron su preocupación al respecto.

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Fuente (s) :

Varios empleados de Microsoft han filtrado un documento que revela los salarios y bonificaciones de distintos ingenieros de software de la empresa norteamericana. A esta filtración se ha producido a través de una serie de correos electrónicos internos entre varias empleadas. En estos mensajes, las trabajadoras aludían a la brecha salarial que hay en la empresa tecnológica y expusieron varios ejemplos de salarios entre hombres y mujeres.

Varios trabajadores de la compañía tecnológica han filtrado un documento en el que aparecen los sueldos y bonificaciones de los ingenieros de software de la empresa americana.

El documento contenía información acerca de 1.200 empleados de Microsoft. De ellos, más de 600 son ingenieros y algunos trabajan en el departamento de Azure.

Un portavoz de la empresa estadounidense ha declarado que la remuneración depende del puesto que tenga, la antigüedad, el nivel de desempeño y la competencia en el mercado.

El medio digital ha realizado un análisis sobre el salario de los ingenieros, calculando el salario base, las bonificaciones y las acciones que se les dan. Te contamos los sueldos que tienen los ingenieros en los distintos departamentos de Microsoft.

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El documento filtrado por empleados revela los sueldos de cientos de trabajadores de Microsoft en divisiones como Azure, Office y Windows

El documento contenía información acerca de 1.200 empleados de Microsoft. De ellos, más de 600 son ingenieros y algunos trabajan en el departamento de Azure.

Un portavoz de la empresa estadounidense ha declarado que la remuneración depende del puesto que tenga, la antigüedad, el nivel de desempeño y la competencia en el mercado.

El medio digital ha realizado un análisis sobre el salario de los ingenieros, calculando el salario base, las bonificaciones y las acciones que se les dan. Te contamos los sueldos que tienen los ingenieros en los distintos departamentos de Microsoft.

Departamento de inteligencia artificial

La división de inteligencia artificial y cloud de Microsoft incluye negocios importantes como Azure. La compañía ha explicado que la nube más grande de Microsoft generó más de 18.000 millones de euros en ingresos en su trimestre de mayor demanda, pero no está claro exactamente qué productos y servicios incluye.

En la hoja de cálculo, sólo 34 personas se identificaron como trabajadores de este departamento. Su retribución oscila entre 108.000 y los 324.000 euros, con una media de 154.245 euros.

– Salario base: cuentan con una media de unos 133.000 euros.

– Bonus en efectivo: se suelen otorgan anualmente, y varía entre los 3.500 y 43.600 euros.

– Acciones: también se dan anualmente y tienen una media de 14.000 euros.

Azure

Los ingresos en Azure oscilan entre los 107.779 y los casi 900.000 euros, tomando como referencia los datos de 210 personas que figuran en la hoja de cálculo, con una media de 162.105 euros.

– Salario base: una media de 129.178 euros, basada en un rango de 92.581 a 436.707 euros.

– Bonus en efectivo: se otorga anualmente y tiene una media de 15.634 euros.

– Acciones: también se otorgan anualmente y tiene una media de 14.000 euros.

Área comercial y ecosistemas

Los paquetes de compensación del área comercial y de ecosistemas en las 12 entradas de la hoja de cálculo que los empleados enviaron tienen una media de 152.304,80 euros.

– Salario base: una media de 122.714 euros, basada en un rango de 109.176 a 159.600 euros.

– Bonus en efectivo: se otorgan anualmente, con una media de 15.066 euros.

– Acciones: también se otorgan anualmente, con una media de 13.275 euros.

Experiencias y dispositivos

Este departamento es responsable de una gran parte del negocio de la empresa, incluido Microsoft 365, que incluye Word, Excel, OneDrive y SharePoint.

Los paquetes de compensación totales de este departamento tienen una media de 165.948 euros.

– Salario base: una media de 129.265 euros, basada en un rango de 98.695 a 196.518 euros.

– Bonus en efectivo: una media de 15.372 euros, basada en un rango de 0 a 42.797 euros.

– Acciones: una media de 14.673 euros, basada en un rango de 0 a 146.733 euros.

Windows

Los paquetes de compensación de Windows en las 14 entradas de la hoja de cálculo oscilan entre 121.404 y 266.145 euros, con una media de 162.673 euros.

– Salario base: tienen una media de 124.811 euros.

– Bonus en efectivo: se otorgan anualmente, con una media de 16.201 euros.

– Acciones: también se otorgan anualmente, con una media de 16.682 euros.

Office

Office cuenta con unos paquetes de compensación que se sitúan entre los 107.954 y 432.340 euros.

– Salario base: tienen una media de 137.126 euros.

– Bonus en efectivo: se otorgan anualmente, con una media de 16.594 euros.

– Acciones: también se otorgan anualmente y tiene una media de 17.468 euros.

Bing

El motor de búsqueda de Microsoft tiene unos paquetes de compensación que ronda los 136.252 euros.

– Salario base: tienen una media de 112.670 euros, basada en un rango de 96.075 a 162.455 euros.

– Bonus en efectivo: se suelen otorgar anualmente, con una media de 9.600 euros.

– Acciones: también se otorgan anualmente, con una media de 13.974 euros.

Ingeniería y operaciones

El equipo de ingeniería y operaciones es “una división de TI interna de Microsoft”, según la propia empresa, que “mantiene la infraestructura y las redes”, lo que hace que los empleados puedan “crear una amplia gama de productos y servicios”.

Los paquetes de compensación de este departamento (aparecen en 11 entradas del documento) tienen una media de 143.327 euros.

– Salario base: una media de 117.736 euros, basada en un rango de 61.139 a 144.113 euros.

– Bonus en efectivo: se otorgan anualmente, con una media de 13.450 euros.

– Acciones: también se otorgan anualmente, con una media de 12.577 euros.

División de desarrollo

La división de Desarrollo de Microsoft tiene un paquete de compensación que se encuentra entre los 114.417 y 246.300 euros, con una media de 141.222 euros.

– Salario base: Una media de 118.863 euros, basada en un rango de 99.569 a 174.700 euros.

– Bonus en efectivo: generalmente se otorgan anualmente, con una media de 14.400 euros, basada en un rango de 0 a 32.300 euros.

– Acciones: generalmente se otorgan anualmente, con un media de 11.354 euros, basada en un rango de 0 a 39.300 euros.

Equipo de experiencias web

Microsoft describe este departamento como el equipo que se encarga de “crear contenido, servicios y plataformas integrales y atractivos para que los consumidores accedan a la información que necesitan en cualquier lugar y en cualquier dispositivo y para que las empresas mejoren su servicio y la experiencia del usuario”.

Sus paquetes de compensación (según las 18 entradas del documento filtrado) rondan los 163.852 euros.

– Salario base: una media de 122.500 euros, basada en un rango de 99.656 a 192.151 euros.

– Bonus en efectivo: se otorgan anualmente, con una media de 16.500 euros.

– Acciones: también se otorgan anualmente y tienen una media de 15.800 euros.

Xbox

Los paquetes de compensación de Xbox (la consola de videojuegos de Microsoft) son de entre 122.800 y 261.151, con una media de 148.581 euros.

– Salario base: una media de 119.439 euros, basada en un rango de 104.809 a 174.683 euros.

– Bonus en efectivo: se otorgan anualmente, con una media de 14.500 euros.

– Acciones: también se otorgan anualmente y tienen una media de 10.830 euros.

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